תאור כללי
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי.
אחד מהאתגרים החשובים שעומדים בפני ההייטק הוא מחסור בהון אנושי. אחרי עשייה מוצלחת במהלך 4 השנים האחרונות, אנו מגייסים מנהל תחום הון אנושי בזירת הזנק. הזירה פועלת לקידום אקו סיסטמים של חדשנות בישראל, לעידוד הנבטת חברות הזנק, כולל באזורי פריפריה ואוכלוסיות בתת ייצוג בהייטק. תחום ההון האנושי ברשות, אחראי להנבטת תוכניות חדשניות התורמות להגדלת ההון האנושי להייטק.
המועמד/ת שייבחר יהיה כפוף לסמנכ"ל, יוביל ויהיה אחראי על פיתוח ויישום תוכניות הון אנושי להייטק.
*מקום העבודה ירושלים.
דרישות
תנאי סף
- תואר ראשון ממוסד המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: מדעים מדויקים/ מדעי החיים /הנדסה/מנהל עסקים/משפטים/כלכלה/ מדעי החברה/חינוך או כל תואר רלוונטי אחר.
- במהלך 7 השנים האחרונות :
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בדיווח לסמנכ"ל עם עיסוק מרכזי בפיתוח המשאב האנושי ברמה ארגונית ו/ או פיתוח תכניות הכשרה להייטק.
- ניסיון ניהולי.
- ניסיון עבודה עם או מול התעשייה עתירת הידע בישראל.
דרישות שמהוות יתרון
- תואר שני ומעלה ממוסד להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים: מדעים מדויקים/ מדעי החיים/ הנדסה/ מנהל עסקים/ משפטים/ כלכלה/ מדעי החברה/ מדיניות ציבורית.
- ניסיון בהובלת תוכניות פיתוח המשאב האנושי.
- ניסיון או היכרות עם אוכלוסיות היעד – חרדים, ערבים, נשים.
- ניסיון מוכח בהקמת והובלת פעילויות חדשות.
- ניסיון בעבודה מול המערכת הציבורית.
- התנסחות וכתיבה ברמה גבוהה בעברית ובאנגלית.
- יכולת מוכחת לניהול מו"מ, ייצוגיות, תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים.
אופן הגשת מועמדות למשרה
קורות חיים בצרוף תעודות השכלה ניתן לשלוח לדוא"ל jobs@innovationisrael.org.il עד לתאריך: 09.10.21 בשעה 23:59, בציון שם משרה "מנהל/ת תחום הון אנושי".
* ייענו פניות מתאימות בלבד, זאת על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה.
* כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
* הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת , אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים.